工作中间有断档工龄怎么算
工作中间有断档工龄计算方法如下：
1、因个人原因间断工作的，其间断前的工作时间只能计算为一般工龄;
2、临时工被录用或转正后的工龄计算为临时工被录用或转正后，在单位最后一次做临时工的时间可以与录用或转正后的工作时间合并计算为连续工龄。
3、在两个以上单位连续担任民办教师的时间，凡经组织 批准调动的，应当合并计算为连续工龄。
工龄中断可以计入连续工龄吗
工龄中断不会计入到连续工龄。社保缴纳是会有间断情况出现的，会影响享受社保的待遇但是不会影响工龄的计算。工龄的计算方法主要有以下内容：连续计算方法。比如职工从甲单位调到乙单位去工作，其在甲、乙两个单位的工作时间应当不间断地计算为连续工龄。在计算一般工龄的时候，应当包括本企业工龄在内，但是计算连续工龄时不应当包括一般工龄，一般来说，因为个人的原因间断工作的话，其间断前的工作时间只能计算为一般的工龄。确定职工保险福利待遇以及是否具备退休的条件时，一般只适用连续工龄。实行基本养老保险个人缴费制度以后，以实际缴费的年限作为退休和计发养老保险待遇的相关依据，之前的连续工龄则视为缴费年限。
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