保险抵税什么意思?
保险抵税就是指用户投保固定的保险产品，支付的保费是可以抵扣个人所得税的纳税额的，从而可以减免一部分的个人所得税。假设用户个人收入10000元，投保了可以抵税的保险产品，保费为1000元，这种情况下实际需要计算个税的收入所得金额为10000—5000—1000=4000元，也就意味着1000元保费的支出是不需要计算个税的。
当然并非所有的保险都是可以抵税的，只有三种保险是可以抵税的。具体如下：
【1】税优健康险：是国家和保险公司合作推出的健康险，通过基于抵税优惠的方式，鼓励购买医疗险，转移医保基金压力。一般税优健康险投保门槛不高，支持大病投保，没有等待期，也可以保证续保。
【2】税延养老保险：是国家给予投保人所得税延迟缴纳优惠政策的商业养老保险。
【3】企业年金：一般是企业为职工缴纳的年金，是可以在退休后取出作为养老金的。
需要注意的是，没有必要为了个税优惠特意去投保这类保险。一方面税优健康险和企业年金往往只有企业才可以统一投保，税延养老保险则只在部分地区销售。比较难买。另一方面，保障力度一般，也并不能抵扣很多税。
社保抵税是什么意思?
社保不可以抵税，具体如下：
1、企业有义务为员工缴纳社保，社保和抵税是两个不同的概念。企业交社保不可以抵税，税是税，社保是社保，企业缴纳的社保费用，只允许列入企业成本。只要在劳动合同成立期间，就要缴纳社会保险;
2、试用期限被包括在劳动合同期限内，所以应当缴纳社会保险。应在劳动合同条款之内约定试用期，口头约定的试用期不予认可，属于履行劳动合同约定的期限。根据相关规定用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。
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