光库科技发布2022年限制性股票激励计划 维持增持评级

光库科技发布2022年限制性股票激励计划(草案)，本激励计划拟授予在公司任职的高级管理人员、核心管理人员及核心技术(业务)人员共171人限制性股票数量237.1万股，占本激励计划草案公告时公司股本总额的1.44%，无预留权益。本次激励计划限制性股票的授予价格为12.67元/股。公司层面业绩考核年度为2022-2024年，考核指标涉及“基本每股收益”、“营业收入增长率”、“销售商品、提供劳务收到的现金占营业收入的比重”三大指标。

国信通信观点：1)业绩考核目标设立多项不同维度的指标，同时兼顾成长性、盈利性和现金流质量，充分考虑了公司的历史业绩、经营环境、行业状况以及公司未来的发展战略，在保证可行性的基础上具有一定的挑战性，为公司未来稳健经营指引方向，也彰显了公司管理层对未来长期发展的信心;2)激励对象涉及多层次人才，激励范围较广，利于调动公司核心人才的积极性;3)我们维持盈利预测，预计公司2022-2024年归母净利润为1.5/2.1/3.1亿元，当前股价对应PE为27/20/14x。维持“增持”评级。

业绩考核目标结合多维度指标，充分考虑外部环境和公司自身经营发展，彰显长期发展信心

业绩考核目标设立多项不同维度的指标，同时兼顾成长性、盈利性和现金流质量，充分考虑了公司的历史业绩、经营环境、行业状况以及公司未来的发展战略，在保证可行性的基础上具有一定的挑战性，为公司未来稳健经营指引方向，也彰显了公司管理层对未来长期发展的信心。此次激励计划的业绩考核年度为2022-2024年三个会计年度，每个会计年度考核一次，以达到业绩考核目标作为激励对象当年度的归属条件之一。考核标准分为公司和个人两个层面的考核要求。业绩考核目标同时对基本每股收益、营业收入增长率、销售商品、提供劳务收到的现金占营业收入的比重三个指标进行约束，分别对利润端、营收端和现金流回款质量进行考核，同时设立了相关指标“不低于同行业平均水平”的考核条件，对标企业公司选取了所属申万行业分类为“通信-通信设备-通信传输设备”及所属证监会行业分类为“制造业-计算机、通信和其他电子设备制造业”的与公司业务相近的上市公司，上述公司的行业类别与公司所属行业类别相同。