新北区实现残疾人圆梦工作室全覆盖，托起残疾人“稳稳的幸福”

30多名残疾人在干净整洁、开着空调的车间里娴熟地加工端子板。休息时间，他们会聚在一起唱歌、听音乐、做操、聊天……这是日前记者在新北区新桥街道“爱立方”圆梦工作室见到的一幕。

这样的圆梦工作室，新北区有19家，已实现镇（街道）全覆盖。新北区还积极拓展托养康复、文体活动、法律维权等服务，建成特色残疾人之家23家，让更多残疾人融入社会、自食其力。

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从“小作坊”到“全覆盖”

2013年，新北区首家残疾人圆梦工作室在春江社区成立。当时只有13人，接一些简单的手工活，每人每天挣几元钱。

看起来不太正规的“工作”，却给新北区探索“辅助性就业”打开了新思路。“残疾人就业，一直是难点和痛点，通过‘辅助性就业’这一模式，不仅能为残疾人增收，更能帮助他们融入社会，也是一种自立自强的证明。”新北区圆梦中心负责人吴喜燕说。

2014年起，新北区残联成立了残疾人就业圆梦中心，并在镇（街道）陆续设立工作室，通过中心联系企业承接手工项目，帮助失业残疾人实现过渡性就业。

订单来源是最困难的。“既要保证操作简单易上手，又要实现订单的可持续。”吴喜燕说，经过多次尝试后，圆梦中心与汉得利电子股份有限公司、凯都电器有限公司确立了长期合作关系，实行“集团化运作，企业化管理”模式，即圆梦中心统一承接业务，统一结算，统一向各工作室分配加工产品。

生产、安全都“有章可循”

8月29日上午8点半不到，春江街道圆梦工作室里，10多位残疾人已开始了一天的工作。

“早的7点多就来了，多劳多得嘛，有几个积极的小年轻总是会早来。”现场负责人介绍，圆梦工作室独立管理，实行镇（街道）残疾人专职委员总负责制，已建立起较为完善的管理制度和安全责任制度。

在工作室走一圈可以看到，每个工位上方都贴有产品检验、包装的注意事项，显眼位置还摆放了安全生产管理规定、员工文明公约、工作室职责等文件，规范程度不输任何成熟企业。

“我们员工的工序安排都是有讲究的，一般是‘2+1’组合，即两个生手配合一个熟手，这样最后成品的质量比较有保障。”新桥街道“爱立方”圆梦工作室负责人丁亚萍说，通过优化各工序之间人员配置，可提高劳动生产率。同时，工作室不断完善各类台账，做到全部工作有据可查。目前，工作室还安装了考勤系统，对人员上岗实现信息化管理。

增收、增效实现“双赢”

腿脚不便的陈建伟，出行要坐轮椅。在春江街道圆梦工作室工作9年，他不仅有了一份收入稳定的工作，还结交了许多新朋友。“简单易学好上手，让我们体会到了工作带来的安全感和乐趣。”陈建伟说。

家住新桥街道的小朱，去年从光华学校毕业后就一直待在家里。7月底，在丁亚萍的鼓励下，家人把小朱带到了“爱立方”工作。起初，小朱常一个人偷偷跑回家。经过鼓励和表扬，现在他已经能全天在这里参与工作了。“一个月有500多元收入。最关键的是，他的妈妈也可以出去找工作了。”丁亚萍说。

两家长期合作企业也一直关注关心着这群特殊的员工，在提升工价的基础上，给予他们与企业员工一样的加班补贴和福利待遇，去年再次增设了每人每月100元的全勤奖。“企业员工有的福利，圆梦工作室的员工也享受。”凯都电器总经理匡成龙说，公司已带动了350多位残疾人就业，圆梦工作室每月能完成生产总量的30%。让残疾人获得稳定收入，也能帮助企业解决招工难的问题。

（尹梦真 钟沉鱼）